Contratacion temporal socorrista -
Bases socorrista
Bases socorrista
BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE TRES PLAZAS DE SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE BENAMARGOSA, TEMPORADA 2010.
Se convoca la provisión con carácter laboral temporal de tres plazas de Socorrista para la Piscina Municipal mediante concurso de méritos y con arreglo a las siguientes bases:
1.- Objeto de la convocatoria.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión mediante concurso de tres plazas de socorrista de la piscina municipal, mediante contratación laboral con las siguientes características:
- La duración del contrato de trabajo será durante el periodo estival.
- La formalización de la relación laboral será mediante contrato de obra o servicio determinado, a tiempo completo, al amparo de lo establecido en el art. 15.1 del Estatuto de los Trabajadores.
- La retribución ascenderá a 1.010 euros netos mensuales.
2.- Descripción de las tareas encomendadas al puesto de Socorrista.-
- Encargados del establecimiento y mantenimiento de la vigilancia en el baño y de las condiciones de seguridad e higiene en el recinto de la piscina como medidas de prevención de accidentes y enfermedades.
- Salvamento y aplicación de primeros auxilios en caso de accidente, responsabilizándose del mantenimiento completo y en perfectas condiciones del botiquín de la piscina.
- Se ocuparán del cumplimiento de las normas de funcionamiento interno del establecimiento y de las disposiciones establecidas, permaneciendo durante todo el tiempo de funcionamiento de la piscina.
- Atender las necesidades propias que requieran los vasos de la piscina así como realizar el control de la calidad del agua de forma diaria haciendo las anotaciones en el Libro correspondiente.
- Registro y control de venta de entradas al recinto de la piscina municipal.
3.- Requisitos de los aspirantes.-
a) Ser español o tener nacionalidad de alguno de los demás Estados Miembros de la Unión Europea.
b) Tener cumplidos 18 años de edad ó 16 con la autorización pertinente, y no exceder de aquella en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad determinada por la legislación en materia de función publica.
c) Estar en posesión del Titulo de Graduado Escolar o Equivalente o F.P. 1er Grado.
d) Estar en posesión del titulo de Socorrista acuático vigente, expedido por la Administración o Centro Homologado.
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de la Administración del Estado, de las Comunidades Autónomas, o de las Entidades Locales y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
g) No estar afectado por causa de incompatibilidad para contratar con las Administraciones Públicas.
4.- Presentación de instancias.-
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso se dirigirán al Sr Alcalde-Presidente de la Corporación y serán presentadas en el Registro General del Ayuntamiento en el plazo de 10 días hábiles (hasta el día 1 de junio de 2010, 14.00 horas), desde el siguiente a aquel en que aparezca esta publicación en el TABLÓN DE ANUNCIOS de esta Corporación (20 de mayo de 2010).
Se acompañará a la instancia los siguientes documentos:
-Fotocopia compulsada del DNI
-Fotocopia compulsada de la titulación exigida.
-Fotocopia compulsada de la documentación acreditativa de los méritos a valorar.
Para la valoración de la experiencia profesional deberá aportarse copia compulsada del contrato de trabajo y certificado de la vida laboral o certificado de empresa para la acreditación del tiempo de servicios efectivos trabajados.
5.- Comisión de Selección.-
Presidente: Un técnico del Ayuntamiento o personal en quien delegue.
Secretario: La Secretaria-Interventora del Ayuntamiento.
Vocales: Dos. Personal funcionario/laboral del Ayuntamiento
El Tribunal se constituirá previa convocatoria del Presidente que será anunciada junto a la lista definitiva de aspirantes.
6.- Selección.-
Concurso de méritos y experiencia laboral conforme al siguiente baremo:
A. CURSOS DE FORMACIÓN
Serán valorados en este apartado y de acuerdo con la puntuación que a continuación se indica, los certificados o diplomas acreditativos de la realización de cursos de formación impartidos por las Administraciones Públicas o Centros Homologados por la misma, con un mínimo de 15 horas lectivas. Los cursos habrán de versar sobre materias relacionadas con las funciones del puesto de trabajo objeto de la convocatoria y serán valorados conforme a la siguiente escala:
DURACIÓN PUNTOS
Cursos de hasta 15 horas lectivas................................. 0,25 por curso
Cursos desde 16 a 25 horas lectivas.............................. 0,50 por curso
Cursos desde 26 a 40 horas lectivas.............................. 0,75 por curso
Cursos de más de 40 horas lectivas............................... 1,00 por curso
La puntuación máxima por este apartado no podrá exceder de 3 puntos.
B. EXPERIENCIA PROFESIONAL
Se entenderá por experiencia profesional el haber desempeñado puesto de trabajo igual o similar al solicitado mediante relación laboral o funcionarial en cualquier Administración Pública o Ente dependiente de las mismas.
Por cada mes o fracción de experiencia acreditada........ 0,50 Puntos
La puntuación máxima por este apartado no podrá exceder de 2 puntos.
C. ENTREVISTA
El tribunal podrá realizar una entrevista a los candidatos presentados al objeto de comprobar el grado de experiencia y conocimientos alegados pudiendo otorgar hasta un máximo de tres puntos por este concepto en base a la idoneidad del candidato para el puesto de trabajo convocado.
En caso de estimarse preciso llevar a cabo este trámite se hará la oportuna publicación en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y página web con la antelación suficiente a su celebración.
7.- Admisión de aspirantes y publicidad de la calificación y nombramiento.-
Expirado el plazo de presentación de instancias, se hará público en el Tablón de anuncios la lista provisional de admitidos y excluidos, señalándose un plazo de 5 días hábiles para su subsanación.
Transcurrido el plazo señalado en el apartado anterior, la autoridad convocante publicará la lista definitiva de aspirantes admitidos, determinando la fecha de la constitución de la Comisión de selección.
Realizada la valoración de méritos, el Tribunal formará una relación de los aspirantes por orden de puntuación, y elevará a la Alcaldía la propuesta de contratación correspondiente a los tres primeros, quedando, en su caso, los restantes como suplentes.
8.- Interpretación de las bases.-
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten en la interpretación de las bases de la convocatoria.
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN DE TRES PLAZAS DE SOCORRISTAS, MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
D/Dña._________________________________________________________, con
D.N.I. ______________________, de ________ años de edad, domiciliado en
_________________________________________________ localidad________________ y Nº de teléfono_____________________.
SOLICITA participar en el proceso selectivo convocado por el Ayuntamiento de Benamargosa, mediante Anuncio publicado en el TABLÓN DE ANUNCIOS de la Corporación Municipal para la provisión de tres plazas de socorristas y otros servicios en la Piscina Municipal, a tiempo completo, manifestando aceptar en su integridad las bases de la convocatoria, aprobadas por Decreto de fecha 18 de mayo de 2010.
Para ello expone que:
1º) Que reúne los requisitos generales establecidos en la Base 3 de la Convocatoria.
2º) Acompaña la siguiente documentación:
- Fotocopia compulsada de D.N.I.
- Fotocopia compulsada de la Titulación Exigida.
3º) Demás documentación que se acompaña referente a la fase concurso:
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En____________, a _____ de ______________ de 2010
Firma,
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE BENAMARGOSA
